変わっていますね。。。は経営者に対する最大級の賛辞

vol.4876




こんにちは！

日本で唯一の
経営者専門スーツ仕立て屋
イルサルトの末廣徳司です



経営理念を身に纏い
『会社の顔』に相応しい
経営者を創り上げるお手伝い



今日もここに向けて
全力で仕事したいと思います







◆ピカピカの1年生！







娘がついに小学校入学！




一昨日無事に入学式を
迎えることが出来ました！

こうして子どもが
成長する姿を見るのは
親としてすごく幸せですね(^^♪









　同じ日に入学した
　ピカピカの1年生は
　総勢6クラス約180人

　子どもの成長を　
　喜んでいる180の家族

　育て方も価値観もバラバラ
　180通りの家庭がある






娘の晴れ姿を
見ながらそんなことを
考えていました







◆リトルマーメイド







先週末は家族で
劇団四季リトルマーメイド
を見にいってきました

ミュージカルはやはり
ライブ感が全く違いますね

五感を刺激され続けた
あっという間の4時間でした！






このミュージカルの中で
描かれていたのが


異質を受容れること

価値観の違いを受容れ
子どもの自立を応援する姿が
テーマになっていました







◆価値観の多様性






以前であれば
価値観はある程度
共通したものがありました

しかし今は違います





　様々な価値観や考え方があり
　1つの定規で測るのが難しい

　働く外国人を見るのも
　珍しい事ではなくなり

　SNSの発達で
　色々な価値観があるのを
　目にする機会も増えています





常識は人の数だけ存在し
違った常識を受け容れざるを
得なくなってきているのです







◆違いは価値である







以前の私は
『違いは間違い』
だと考えていました



自分の考えこそが正しく
それ以外は間違い


そう思い込んでいました





↑↑↑
違いは価値
そう気づかせてくれたスタッフ





しかし経営者として
様々な経験をする中で
大きな変化がありました



違いは価値である


そう思えるように
なったのです







◆違いを受容れるために







違いは間違いと考えると
何の進化も起こりません

しかし



そんな考え方もあったか！



と違いを価値だと考えると
様々な可能性の扉が開きます





　↑↑↑
『違いは価値』と教えてくれた
　尾崎里美先生





　違いを価値と捉えるために
　最も大切なことは

　自分は普通ではない

　と考えることです






自分が一般的だと考えると
自分以外は普通ではなくなり
受け容れる事が出来ません


自分が普通でないと考えると
自分の周りは普通なので
受け容れられる様になります







◆経営者は変人







創業して10年
13000名以上の経営者を
見てきてわかること




それは

『経営者は変わっている』

と言うこと(笑)








でも普通ではないから
価値があるのであり

変わっているからこそ
アイデアを思いついたり
普通と違う事が出来るのです







◆変人だと意識する







しかし自分の事を
変わっていると意識している
経営者はほぼいません



自分は普通だと
全員が思っています(笑)



違いを受け容れられない
原因がここにあるのです






私も自分が普通だと
ずっと思っていました

でもとある方に



ブログを8年も毎日書くのは
変人でしかない


と言われ
自分が変わっている事に
ようやく気付きました(笑)






　多様性を受容れる第一歩は
　自分が『変わっている』
　と認識をすることです

　変わっていると言われるのは
　経営者にとって
　最大のほめ言葉なのです！






自信を持って
『自分は変わっている』
ことを受容れましょう！！