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企業を継承したい経営者は『経営者専門の服育』を学ぼう

公開日: : 最終更新日:2018/08/08 投稿者:末廣 徳司 経営者のブランド作り, 経営者の装い術 , , ,

 




小学校3年生になる息子に
正しい『服の着方』を
仕立て屋父が伝授中!


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粋にスーツを着こなす
大人になってほしいですね~




◆服育とは?




『服育』
という言葉があります



 食の教育をするのが
 『食育』 

 服の教育をするのが
 『服育』



とくに経営者にとって
この『服育』が大切になる

私はそう感じています




◆男性と女性の違い




友人とお話をしていて
感じることがあります

それは


 服を買う事が消費
 または浪費と感じる人が
 特に男性には多いこと



女性の場合は


 美しくあるための投資


と捉える方も多いのですが
そう考える男性は少ないのが
現実です




◆装いに投資する3つのメリット




しかし中小企業経営者が
装いに投資する事で
3つの大きいメリットを
得ることが出来ます




※ 企業イメージが
  良くなる


※ 社員との関係性が
  良くなる


※ 採用活動に
  良い影響を及ぼす




この3つです




◆企業イメージが良くなる




経営者は企業の顔



南波大二郎さん7

 特に人数の少ない
 中小企業においては
 経営者=『会社そのもの』



会社理念
経営者の見た目


この2つが合致する企業は
強いブランド力,発信力を持ち
イメージが良くなるのです




◆社員との関係が良くなる




社員との距離が近く
関係性が深い


これも人数が少ない
中小企業の特徴です



 お客様の前だけで
 きちんとするだけではなく


 社員の前でも
 『会社の顔に相応しい』
 経営者でいること


 社員は『一番のお客様』
 
 この意識が
 社員との信頼関係を作ります




◆採用活動に好影響




何故なら


 写真メディアに慣れている
 若い世代は『見た目』
 色々な事を判断する傾向が
 強いからです


ポイントは
”華美に装う必要はない”
と言うところ




 『会社の伝えたいメッセージ』
 『経営者の外見』

  この2つを一致させること


渡辺勝己さん2


最も単純に言えば

『この人の下で働きたい』

と思ってもらえるように
身だしなみを整えることです




◆装いも継承する




次世代に企業を引き継ぐ際に
『装い』においても
大切なことを引き継ぐ



 これは『強いブランド』
 作る秘訣と言え
 世界を代表する企業でも
 実際に行われているのです



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アップルのジョブズさんは
どんな時も
黒いセーターとデニム

これがいつも変わらない
定番の装いでした




◆ティムクックさんの装い




ジョブズさんの次に
社長になられたのが
ティムクックさん



 ジョブズさんが
 黒いセーターなら
 自分は白にしよう!

 そう考えて
 白いセーターを
 着始めたらどうでしょう?



何かイメージが違うと
違和感を感じますよね




◆大切なのは一貫性





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ティムクックさんの
定番の装いは黒シャツ



ジョブズさん=黒セーター
ティムクックさん=黒シャツ



 アイテムは違いますが
 使う色は全く同じ

 見ている人に与える印象は
 変わることはありません



見事な『一貫性』です



時代が変わっても
人が変わっても
一貫性を持って発信し続ける



これこそが強いブランドを
作り上げていくのです




◆経営者の服育




大人の服育,中でも
経営者の服育は
非常に大切なものです


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 ”外見より中身”


 ではなく


 ”ブランド物で身を固める”


 でもなく



 ”自社の価値や理念を
  体現できる装い”



企業ミッションを大切に
代々引き継いでいくように

経営者の『装い』も
大切にしていきましょう!
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末廣 徳司
日本で唯一の 経営者専門スーツ仕立て屋  ”経営者のスーツとは  企業ブランドを作り上げる  最強のメディアである”  と言う信念の元,2009年2月21日イルサルトを立ち上げる。 中小企業経営者,士業,コンサルタント,講演家,FP,政治家,芸能人など”経営者自身及び 企業のブランド化が 業績に直結する業種" を対象に創業9年間で延べ12,000人を超える経営者のブランド作りのお手伝いをしています。

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