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人生は誰と出会うかで決まる。私の人生を変えたこの出会い

公開日: : 最終更新日:2018/11/14 投稿者:末廣 徳司 末廣徳司ってこんな人, 経営者のブランド作り , , ,





vol.4729

こんにちは!

日本で唯一の
経営者専門スーツ仕立て屋
イルサルトの末廣徳司です



 装いを通し
 『会社の顔』に相応しい
 経営者を創り上げるお手伝い



今日もここに向けて
全力で仕事したいと思います




◆全然違う息子と娘




小学生の息子
保育園の娘

うちには
2人の子どもがいます


同じ親が
(当たり前ですが)
同じように育てているのに
性格が全然違うのです




20181104ilsarto-121

 息子は『発想型』

 アイデア力に溢れ
 人と付き合うのが上手


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 娘は『努力型』

 決めた事をコツコツ
 続けるのが得意



それぞれに持ち味があり

長所を伸ばしてあげたい

親としては
そんな風に思います




◆価値観の多様化




個性の時代
多様性の時代

色々な事が言われています



 一般入試で入る学生は
 全体の4割程度



 そんなニュースを見ました


ダウンロード

 AO入試が色々とあり
 大学側も色々な学生を
 集めようとしています



私の時は
殆どが一般入試でしたので
この変化に驚きました

これからは
様々な価値観の学生が
社会に出ると言う事です




◆経営者に必要な資質




価値観,仕事観もバラバラで
働き方改革も叫ばれています



 顧客満足だけでなく
 従業員満足も同様真剣に
 考える必要があります



この時代に
経営者に必要な資質は



認める

受け容れる

褒める



この3つではないか?
そんな風に感じるのです




◆世代の違い




小さいころから
スマホを使いこなし
大量情報に触れてきている


考え方も違えば
習慣も全然違います


普通に考えたら
話があうはずがありません



998
出展元 HMV


うちのスタッフ植木菜摘も
かなり年が離れていますが
FMでZIGGYが流れた時に


誰ですか?これ??


と言われた時には
かなりショックをうけました(笑)




◆思考を変える訓練




先ほどお話した


これからの経営者に必要な
3つの資質



 認める
 受け容れる
 褒める



はどうしたら身につくのか?

と言うと
『訓練』しかありません




 違いを認め
 違いを受け容れ
 違いを褒める



 『思考を変える訓練』
 をすることで
 これらが可能になるのです




◆思考は変える事が出来る




元々私は


違いを認める事が出来なく
違いは間違いである


そう考えるタイプでした


しかし段々と
考え方が変化してきたのは
エクスマ藤村正宏先生との
出会いからでした


exma 136


先生のお話を聞いていると


違っていて当たり前
違いこそが価値である


そんな風に段々と
考え方が変わってきました




◆経営者の想いの強さ




経営者
特に中小企業経営者は
思いが非常に強い方が
多くいます



 大企業に比べると
 ブランド力も高くなく
 人も集まりにくい中

 事業の求心力になるのは
 想いの強さ

 凄いエネルギーを持つのが
 中小企業経営者です



しかし時には
この想いの強い故に
個性を壊す時もあります

私自身もまさに
そんな経験をしました




◆独自性を構築する




想いの強さに加え

違いを認める度量

が加われば
会社は大きく成長します




 違う事が価値とは?

 違いを認めるとは
 どういうことが?

 違いを価値にするには?




そんなことに気づき
自社の独自性を構築する塾を
藤村先生が開催されます



exma 043

私も10年前に卒業し
この塾がキッカケで
イルサルトが誕生しました

個性,独自性を大切にしながら
繁盛する会社を作りたい!

そんな方は参加してみて下さいね!

興味ある方はこちらからご覧ください!
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末廣 徳司
日本で唯一の 経営者専門スーツ仕立て屋  ”経営者のスーツとは  企業ブランドを作り上げる  最強のメディアである”  と言う信念の元,2009年2月21日イルサルトを立ち上げる。 中小企業経営者,士業,コンサルタント,講演家,FP,政治家,芸能人など”経営者自身及び 企業のブランド化が 業績に直結する業種" を対象に創業9年間で延べ12,000人を超える経営者のブランド作りのお手伝いをしています。

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