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中小零細企業経営者にブログをすすめる”たった一つの”理由

4,532回

何の数字かと言うと
今までにブログを書いた回数

2008年からブログを始め
2011年からは毎日更新
2013~2015年の2年間は
1日3回更新を続けました

今までの人生で
4,532回練習したことは
恐らくないと思います

DSC_4300
◆イチローさんと比較

ちなみにイチローさんを
調べてみたところ

 通算安打は4,367
 通算打数は13,548

安打数と比べたら
辛うじて勝ってはいますが
キャッチャーフライみたいな
記事も沢山あるので(笑)
比較するなら打数です。

イチローさんの打数に
私のブログ数が追いつくのは・・

 なんと24年後!

あかんまだまだです。。
やはりイチローさんはすごい!

もし24年後も
毎日ブログ書いていたら
自分で自分を
褒めてあげます(笑)

◆4,532回出来た理由

何故こんな回数書けたのか?
自分でも良く分かりません

最も大きいと感じているのは
仕事への取り組み方の変化

 好きな事が仕事になり

 好きな事で喜んでもらえて

 喜んでもらえたから
 仕事が又好きになった

だから書く事ができました

 ※好きな事と仕事は別
 ※好きな事は趣味にとどめる
 ※仕事は生活のための手段

以前の私の考え方です

◆自分自身の変化

イルサルト創業前は
父の会社で働いていました

実はその時も
ブログや紙の販促物を
色々と作っていました

無題
しかし。。
長続きするものはなく
全てが1.2回で終わりました

その頃と比べると
ブログ4,532回更新は
まさに別人です

 数回で終わるのも私
 4,532回続くのも私

同じ私なのに何が違うのか?

それは

 想いがあるかどうか?

以前も想いはありました
ただその想いの内容が
大きく変化したのです。

◆変化する想い

以前は
 ”売上をあげたい”
と言う想い

今は
 ”お客様のお役に立ちたい”
と言う想い

言い方を変えると

以前は『自分のため』
今は『相手のため』

仕事の方向性が変わったのです

◆給料0でもやりますか?

自分なのか?相手なのか?
自分がどちらに向いているのか
判断する簡単な質問があります

それは


『給料0でもやりますか?』


給料0ならやらない仕事は
売上を上げるのが目的の
自分のためにやる仕事

給料0でやる仕事は
お客様へのお役立ちが目的の
相手のためにやる仕事

自分自身の経験と変化から
今はそう感じています。

◆仕事をする意味とは?

でもイルサルト創業時から
そうだったわけではありません。

『服が好きだから』

始めはただそれだけ
お客様のお役に立ちたい!
と言う想いは薄かった

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(創業時のプロフィール写真)


ところが

 好きな事が仕事になり
 好きな事で喜んでもらえて
 より喜んでもらいたい!

に変わっていきました

時間はかかりましたが
自分の中での

”仕事をする意味”

が変わっていったのです。

◆強い想いを感じる人

色々な経営者の方と
お話させていただく中で
『強い想い』を
感じる方がいます

でもお話をお聞きすると
最初から強かった人はいない

仕事をしていくうちに
使命感に近いものが
湧いてきた方ばかり

写真 2018-04-12 12 33 17

では
『強い想い』を持つためには
どうしたらいいのか?

私のオススメは
 
 『毎日ブログを書くこと』

ブログは日記ではありません
宣伝ツールでもない

 自分と向き合い
 何者なのか?
 使命は何か?

に気づくことの出来る
『自己成長できる』場です

◆毎日ブログを書くために

ブログを毎日書くためには

 ”様々な情報収集や
 プロとして提供できる情報”

が必要になるので自然と
専門分野に詳しくなります

でもこれは
ブログを書く効果の一個目

何故なら専門分野の事は
同業他社の方なら
誰でも書けるからです。

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専門分野の話にプラスして
自分にしか書けない
オリジナリティを出すには

 ※何故その仕事をするのか?
 ※誰のためにしているのか?
 ※何を目指しているのか?

をしっかりと考え
自分と向き合わないと
表現することは出来ません。

◆自分と向き合う

ただ自分と向き合う作業は
正直辛いものです

私自身自分と向き合う中で

 『売上の事しか頭にない』

ことに気づき
激しい自己嫌悪に陥りました

しかしそこから

 自分の本当にしたいこと
 心から幸せを感じる瞬間
 給料0でもやること

色々な事を考えはじめ
段々と仕事をする意味が変化し
使命感に近いものが
あらわれはじめました

写真 2017-10-04 9 56 23
でもこれらは全て
毎日書き続けた結果です
特に中小零細企業の場合は
経営者がどう在るかが
会社の将来を左右します

経営者が色々な意味で


 ※整っている
 ※覚悟がある
 ※使命感がある


ことでスタッフもお客様も
安心することが出来るのです。

中小零細企業経営者の皆さま
毎日書くのは大変な仕事ですが

ブログは
『自己成長に最適の場です』

是非ブログを書いていきましょう!

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