*

カッコ良い経営者は”季節感”を身に纏う!

季節に応じた色,柄

自分自身の日々の装いを決める上で気を付けていることの一つが”季節に応じた色や柄,素材感を選ぶ”と言う事です。春は春らしく,夏は夏らしく,秋は秋らしく,冬は冬らしく”四季に応じた装い”をする事は実は経営者にとって大きなメリットがあるからなのです。従業員や取引先と言った人の問題,売上や粗利と言った数字の問題,経営者は常に色々な所にアンテナを張り,こうしたあらゆる変化に敏感な事を求められるのですが,周りの変化に敏感でいるためにはまずは自分自身の事に敏感である事が大切であると私は考えています。

吉川貴也さん5

レディースファッションに比べ,トレンドの変化は緩やかなメンズファッションですが,それでも色々な変化があります。トレンドをどんどん取り入れる事はイルサルトはお薦めしていなく,トレンドは”適度に”意識する事をご提案の中にも入れさせて頂いています。トレンドを追いすぎる事は”見た目だけを気にしている”と言うレッテルを張られてしまう可能性があります.オシャレですねーーと言われた場合,本当にオシャレでカッコイイと思われている場合と”この人は見た目しか意識していないな・・”と思われている場合がありますので注意が必要です。

季節感を身に纏うメリット

とは言え,あまりに昔っぽい古臭い装いをするのもオススメ出来ません。時代遅れな恰好をする事で,”時代の変化を読めていない人,変化を嫌う頑固者”と言うレッテルを張られてしまう事は経営者にとってプラスには働かないからです。トレンドは”適度に”意識する事をお薦めしている理由がここにあります。このトレンドと同じように意識するとより良いと思うのが”季節感”。年がら年中同じような素材感,色の経営者と季節の変化に合わせた装いを出来る経営者,どちらが変化に敏感で時代の流れを読める経営者と言う印象を与えるでしょうか?

川瀨裕介さん2

普段濃紺をお召しの方なら,明るめの紺。ダークグレーをお召しの方なら,ライトグレー。の様に少し色目を”明るくする”だけでカンタンに”季節感を身に纏う”事が出来ます。ちょっと明るい色だから着慣れなくて心配だ。。そんな方もご安心ください!これからの季節は周りの方の洋服の色も明るくなるので目立つ事無く,自然と周りに馴染む事が出来る時期なのです。4月に入り気温も上がってきました!これからは”春”を身に纏う事を意識してみましょう!

The following two tabs change content below.
末廣 徳司
日本で唯一の 経営者専門スーツ仕立て屋  ”経営者のスーツとは  企業ブランドを作り上げる  最強のメディアである”  と言う信念の元,2009年2月21日イルサルトを立ち上げる。 中小企業経営者,士業,コンサルタント,講演家,FP,政治家,芸能人など”経営者自身及び 企業のブランド化が 業績に直結する業種" を対象に創業9年間で延べ12,000人を超える経営者のブランド作りのお手伝いをしています。

記事を気に入ったらシェアをしてね

  • twitter
  • facebook
  • google+
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket

関連記事

ilspo

美しく稼ぐ経営者は”投資感覚”で装う

経営者は消費感覚で服を買わない方が良い SNSの発達で情報が”ヒト”を介して入る事が増えてきました

記事を読む

写真 2017-02-16 10 23 42

小松の経営者と過ごす至福の時間

昨日から明日まで春物オーダー受注会開催の為小松に来ています。このイベントも今年で7年目,2月と8月の

記事を読む

松本秀男さん3

経営者のネクタイ選び,イルサルト流3つのノウハウ!

”経営者のスーツは,企業ブランドを作り上げるメディアである” 経営者のスーツとは何か?を一言で

記事を読む

写真 2016-07-27 13 30 13

最近のどない画像はどない??

日々の自分の装いを”今日のどない画像”と題してフェイスブックに投稿をしています。 いいね!が多

記事を読む

藤戸善啓さん4

株式会社FJT 藤戸善啓さん,中尾食品工業株式会社 中尾友彦さんを紹介させて下さい!

vol.4661  こんにちは!  日本で唯一の  経営者専門スー

記事を読む

イルサルトオフィシャルサイト

ブログの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知を
メールで受け取ることができます。
読者登録はコチラ
  • twitter
  • facebook
  • google
  • instagram
  • wear
  • feedly
  • livedoor
  • rss
PAGE TOP ↑