息子から見てカッコイイお父さんなのだろうか？

vol. 5743 　　






あっというまに8月終盤
時間が過ぎていくのは
本当に早いですね・・・

この1年班はコロナの影響で
大きな変化を感じています

ビジネスマンが制服として
スーツを着る時代は
完全に終わってしまった

カジュアル化が強まったうえ
テレワークが進み
出社する必要がなくなりました

これは服屋としては
由々しき事態です。。。

◆変わる仕事の目的

気候や働き方の変化で
スーツ必須でなくなりました

環境が激変する中
私も仕事の進め方を
かえる必要があります

もっと大きな視点で
考えないといけない時期に
差し掛かっています

仕事を通して
世の中の幸せに
もっと貢献できないか？

社会の幸せにも貢献すると
いう視点を持てないか？
そんなことを感じています。







日本はいま
様々な問題を抱えています


その中の一つが
『後継者不足問題』


90％以上が中小企業の日本
その中の3分の2の企業に
後継者がいないのです

コロナでその流れに
拍車がかかっています

廃業する企業が増えると
貴重な技術が消滅し
仕事を失う人が増えます



イルサルトの社会貢献は
経営者を輝かせること

経営者が輝いた結果
人もお金も集まり
事業承継が出来る可能性を
高めることが出来る



そこに向けて
もっと何か出来ないか？を
いま考えています

◆経営者として輝く！

私自身がそうでした


父の仕事をしたい！


私がそう思ったのは
経営者として輝く父を
見ていたからです

仕事の愚痴を
父が毎日言っていたら
私は服屋になっていません

父が輝いていたから
私もそうなりたいと思った

私も息子から
そうみられる父親になりたい

継ぐ継がないは
本人の意思ですので
私が決める事ではありません

でも息子がやりたいと思える
会社を作りたいと思うのです

また息子でなくても
やってみたい！という
人が現れたらすごく嬉しい





お客様、世の中
そして私自身も輝き
想いがつながるお手伝い





壮大なテーマですが
この実現に向け
とにかくできることを
続けていきたいとおもいます