経営者とは変人である

Vol.6230




昨日の日曜日は
ドラえもん好きの娘をつれ
妻と三人で映画

今回のドラえもん映画は
のび太と空の理想郷

違いこそが価値だ
自分の頭で考えろ

を伝える素晴らしい内容。

いつも思うのですが
映画ドラえもんはすごく深い。

異質を認め、
受け入れることの大切さが
伝わってきた２時間でした。

ことなる価値観があるのが
いまの世のなか

さまざまな考えかたがあり
1つの定規では測れません

常識は人の数だけあり
ちがった常識をうけいれることが
大事になってきています

以前の私は
「ちがい＝まちがい」
だと思っていました



自分の考えこそが正しく
それ以外はまちがいだと
思いこんでいたのです

しかし経営者として
さまざまな経験をする中で
おおきな変化がありました

ちがい＝価値

そう思えるように
わたし自身がかわってきました

◆ちがいを受けいれる

ちがいは間違いと考えると
なんの進化もありません

しかし
そんな考え方もあったか！
とちがいを価値だとおもうと
さまざまな可能性の扉が開きます




ちがいを価値ととらえるために
もっとも大切なことは
「自分が普通ではない」
とかんがえること





自分が普通だと考えると
自分以外は普通でなくなり
なかなか受けいれられません

自分が普通でない！　と考えると
まわりが普通にみえてくるので
受けいれられやすくなるのです

創業して14 年
おおくの経営者を見て感じるのは

経営者は
変わっている

と言うこと

でも普通ではないから
すごく価値があるのです

変わっているからこそ
人が思いつかないような
アイデアを思いついたり
普通とちがうことができるのです

◆変人だと意識する

しかし自分のことを
変わっていると認識する
経営者はほぼいません

自分はいたって普通だと
全員がおもっています(笑)

ちがいを受けいれられない
原因の一つがここにあるのです

私も自分が普通であると
ずっとおもっていました
しかし、とあるかたに

ブログを毎日15年も
書きつづけるのは
変人でしかないよ・・・

と言われ
自分が変わっていることに
ようやくきづきました(笑)

多様性をうけいれる第一歩は
自分が変わっていると
認識をすることです


変わっていると言われるのは
経営者にとって
最大のほめ言葉なのです！


自信を持って
「自分は変わっている」
ことをうけいれましょう！！