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変わっていますね。。。は経営者に対する最大級の賛辞




vol.4876




こんにちは!

日本で唯一の
経営者専門スーツ仕立て屋
イルサルトの末廣徳司です



経営理念を身に纏い
『会社の顔』に相応しい
経営者を創り上げるお手伝い



今日もここに向けて
全力で仕事したいと思います







◆ピカピカの1年生!







娘がついに小学校入学!




一昨日無事に入学式を
迎えることが出来ました!

こうして子どもが
成長する姿を見るのは
親としてすごく幸せですね(^^♪




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 同じ日に入学した
 ピカピカの1年生は
 総勢6クラス約180人

 子どもの成長を 
 喜んでいる180の家族

 育て方も価値観もバラバラ
 180通りの家庭がある






娘の晴れ姿を
見ながらそんなことを
考えていました







◆リトルマーメイド







先週末は家族で
劇団四季リトルマーメイド
を見にいってきました

ミュージカルはやはり
ライブ感が全く違いますね

五感を刺激され続けた
あっという間の4時間でした!


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このミュージカルの中で
描かれていたのが


異質を受容れること

価値観の違いを受容れ
子どもの自立を応援する姿が
テーマになっていました







◆価値観の多様性






以前であれば
価値観はある程度
共通したものがありました

しかし今は違います





 様々な価値観や考え方があり
 1つの定規で測るのが難しい

 働く外国人を見るのも
 珍しい事ではなくなり

 SNSの発達で
 色々な価値観があるのを
 目にする機会も増えています





常識は人の数だけ存在し
違った常識を受け容れざるを
得なくなってきているのです







◆違いは価値である







以前の私は
『違いは間違い』
だと考えていました



自分の考えこそが正しく
それ以外は間違い


そう思い込んでいました



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↑↑↑
違いは価値
そう気づかせてくれたスタッフ





しかし経営者として
様々な経験をする中で
大きな変化がありました



違いは価値である


そう思えるように
なったのです







◆違いを受容れるために







違いは間違いと考えると
何の進化も起こりません

しかし



そんな考え方もあったか!



と違いを価値だと考えると
様々な可能性の扉が開きます




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 ↑↑↑
『違いは価値』と教えてくれた
 尾崎里美先生





 違いを価値と捉えるために
 最も大切なことは

 自分は普通ではない

 と考えることです






自分が一般的だと考えると
自分以外は普通ではなくなり
受け容れる事が出来ません


自分が普通でないと考えると
自分の周りは普通なので
受け容れられる様になります







◆経営者は変人







創業して10年
13000名以上の経営者を
見てきてわかること




それは

『経営者は変わっている』

と言うこと(笑)


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でも普通ではないから
価値があるのであり

変わっているからこそ
アイデアを思いついたり
普通と違う事が出来るのです







◆変人だと意識する







しかし自分の事を
変わっていると意識している
経営者はほぼいません



自分は普通だと
全員が思っています(笑)



違いを受け容れられない
原因がここにあるのです



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私も自分が普通だと
ずっと思っていました

でもとある方に



ブログを8年も毎日書くのは
変人でしかない


と言われ
自分が変わっている事に
ようやく気付きました(笑)






 多様性を受容れる第一歩は
 自分が『変わっている』
 と認識をすることです

 変わっていると言われるのは
 経営者にとって
 最大のほめ言葉なのです!






自信を持って
『自分は変わっている』
ことを受容れましょう!!

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