2019年6月25日
ワールドはやはりすごい会社だ!
vol.4951 こんにちは! 日本で唯一の 経営者専門スーツ仕立て屋 イルサルトの末廣徳司です 経営理念を身に纏い 『会社の顔』に相応しい 経営者を創り上げるお手伝い 今日もここに向けて 全力で仕事したいと思います ◆先輩方との食事会 ワールドの先輩方との 食事会が先日ありました 最初から最後まで 笑いっぱなしの すごく楽しい一夜! それぞれの道のプロとして 活躍しているお話に 刺激と元気を頂きました すごいメンバーが 集まっていた会社なんだなと 改めて感じます ◆ワールドとは? ワールドは1959年に 畑崎広敏さんが創業され 一代でここまでの大企業に 育て上げた会社 私が入社をした1995年には まだ畑崎広敏さんが 社長をされていた時代でした 24年前の入社式で仰られた事 は今でも鮮明に覚えています 会社には 3種類の人間がいます いないと困る人 いてもいなくても どちらでもいい人 いないほうがいい人 私たちワールドには いないと困る人しかいません 是非 皆さんにもそうなって欲しい 社員に対する愛情を ものすごく感じました 色々と会社を受けましたが 社員の帰属意識の高さを最も 感じたのがワールドでした ◆ワールドを選んだ理由 就職活動中 何回もワールドに行きましたが 学生の私にまで いらっしゃいませ! と元気に挨拶してくれたのは ワールドだけでした 同じ就職をするのなら 社員が一丸となって 頑張っている会社に入りたい 私がワールドを選んだ 大きな理由の1つです ◆畑崎さんの行動 ワールドの大ピンチが 数年前にありました 人員整理が行われ 会社を去らねばならない人が 何百人も出たのです 退職される方が 最後の挨拶にと畑崎広敏さん のところに行くと 今回こんな事になって 本当に申し訳ない ご家族の方にも 宜しくお伝え下さい と畑崎さん自らが謝り 泣いてしまう社員さん達も 沢山いたようです ↑↑↑ 畑崎広敏さん そしてもう一つ 驚いたことがあります 人材派遣会会社が 再就職の斡旋をしたのですが 会場にまで畑崎さんが出向き 就職活動をしている 社員を励まし続けたようです ◆ワールド急成長の要因 短期間でワールドが 大きな成長を遂げたのは ビジネスモデルや時代背景等 色々な要素があった結果です しかしながら いくらシステムを作っても 動かすのは人間です やはり成長の最大要因は 人であったと思うのです 私が入社したころ 良い意味でも悪い意味でも ワールドはすごく 人間臭い会社でした 人間臭すぎて しんどくなった時も よくありました(笑) 結束力があって 帰属意識が強くて まるで宗教団体の様に 感じたこともあります しかしそれが ワールドの業績を押し上げる 大きなパワーになったことは 間違いありません ◆人との繋がり 誰かのために 誰かのためなら 一見すると 時代錯誤的に感じられる方も 多いかもしれません でもここにきてやはり 大切になっているのは 人との繋がり なのではと 私は感じるのです お客さまのと関係 スタッフとの関係 お取引先との関係 家族との関係 全ておなじです ワールドで学ばせて頂いた 人間関係を大切にすることを これからも大事にしていきたい そんな風に思います↓
はじめての書籍が
発売されました!
下記の画像リンク先
(amazon)
よりご購入いただけますので
ぜひ読んでください!
記事を気に入ったらシェアをしてね