NBA八村塁選手のスーツから経営者が学べること

vol.4952




こんにちは！

日本で唯一の
経営者専門スーツ仕立て屋
イルサルトの末廣徳司です



経営理念を身に纏い
『会社の顔』に相応しい
経営者を創り上げるお手伝い



今日もここに向けて
全力で仕事したいと思います








◆日本人初の快挙！








世界最高峰
NBAのドラフト会議で
日本人が1巡目指名！







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出展元 ヤフーニュース











　アメリカの
　4大スポーツといえば


　野球
　アメリカンフットボール
　アイスホッケー
　バスケットボール



　いずれも
　ドラフト制度を
　導入している



  中でもバスケットボールは
  30チームから2人ずつの
  合計60人しか指名されない




  1巡目で選ばれた選手は
  移動はプライベートジェットか
  ファーストクラス

  さらに年俸は
  最大で5億円とも言われている！








◆八村塁選手のスーツ








新たな歴史が作られたなか
私が注目したのは
八村塁選手のスーツ





　お母さまとご本人の祖国
　日本をイメージした
　右側の裏地

　お父さまの祖国
　ペナンをイメージした
　左側の裏地




↑↑↑
NBA公式Twitterより





2つの国の血を引く
出自を非常に大切にされ

『自分が何者であるのか？』

を装いに込められているのです








◆服の役割







服には大きく
2つの役割があります






　暑さや寒さから身を守る

　→『着る』役割


　自分が何者なのかを示す

　→『装う』役割





同じ服でも
役割が全く異なります

今回の八村選手のスーツは
2番目の『装う』役割










　八村選手のスーツを見て

　カッコイイかどうか？
　似合っているかどうか？

　は見る人により
　意見が分かれるところです






しかし


　日本とペナンに敬意を表し
　自分が何者であるのか？
　を示す役割だと考えると
　共感する方は多いはずです








◆経営者としての服






カジュアル服であれば
1つ目の役割である
『着る』で十分です



　着ていてラク！
　お洒落を楽しむ！
　カッコイイ！



こうした考えで選んでも
なんの問題もありません









しかし
『経営者としての服』を
選ぶ上では不十分です

経営者としての服は
2つ目の役割である
『装う』を考えないと
ただの服になってしまいます








◆経営理念を身に纏う








　経営者の服は服ではなく
　経営理念そのもの

　言行そして装いが
　一致している状態を

　経営理念を
　身に纏っている



とイルサルトでは
定義をしています










　経営者は服を着るのではなく
　経営理念を身に纏うことで
　『会社の顔に相応しい姿』に
　近づくことが出来ます



　経営理念と経営者の見た目が
　ピタリと一致する会社は
　メッセージ性や影響力が
　自然と強くなります



　結果として
　強いブランドが
　出来上がるのです





経営者の皆さま
今日を限りに服の概念を変え
『装う』考えを取り入れ
強いブランドを創りましょう！