三井住友銀行『Tシャツ,Gパンで出勤OK！』に仕立て屋として思うこと

vol.4961




こんにちは！

日本で唯一の
経営者専門スーツ仕立て屋
イルサルトの末廣徳司です



経営理念を身に纏い
『会社の顔』に相応しい
経営者を創り上げるお手伝い



今日もここに向けて
全力で仕事したいと思います








◆ビジネスマンのスーツ離れ








ビジネスマンが『スーツ離れ』
紳士服チェーンの苦戦続く



そんなニュースを目にしました







　↑↑↑
　出展元 ヤフーニュース






スーツのお仕立てを
生業とする私にとっては
見過ごせない記事です

早速記事を読んだのですが
その時に感じたのは





　大ピンチ！


　大チャンス！





この真逆の感情でした








◆スーツを着る人が減る








大ピンチ！
と感じた理由は



スーツを着ると言う文化が
どんどん廃れていること







　↑↑↑
　出展元 ヤフーニュース
　
　三井住友銀行でも
　服装規定が変わったようです








　仕事＝スーツと言う考えが
　どんどん変化をしていて
　スーツを着なくても良い
　職場が増えています

　クールビズ,ウオームビズ
　の普及でカジュアル化が進み
　この流れは更に加速するのは
　間違いありません







時代の変化で
着物を着る人が激減した様に
スーツを着る人は激減する



大ピンチ！と感じたのは
そのような理由からです








◆服の概念を変える








大チャンス！
と感じた理由は



制服的な役割のスーツを
売る時代は終わったこと







　スーツを着てれば大丈夫！
　と言う時代は終焉を迎え
　別に着なくても良くなった

　仕事着としてのスーツが
　不要になれば
　当然売上は落ちます





何故スーツを着るのか？
この概念を変える時が来た！



大チャンス！と感じたのは
そんな理由なのです








◆着物とスーツ








　着物を着ている人(特に男性)
　は非常に目立ちます


　と同時に感じるのは


　何故
　着物を着ているのだろう？


　そんな想い








　↑↑↑
　素敵に和服を着こなす
　和多田泰久さん







スーツを着る人も
そんな風に思われる時代が
近い将来間違いなく来ます

スーツの聖地
英国 サビルローにおいても
スーツ売上は激減しています











　でも考えてみて下さい！




　非常に目立つ

　→→記憶に残りやすい


　何故着ているのだろう？
　と思われる

　→→明確な主張を持っている




　と置き換えられませんか？







この2つは
他者との違いを明確にしたい
経営者にとっては最大の武器
になるのです








◆装うとは？








世間の流れにそのまま乗ると
楽と言えば楽ですが
その他大勢になりかねません

特に会社の顔である経営者は
それでは絶対にダメなのです





　他社と明確に違う
　選ばれる理由を明確に持ち
　世の中に必要とされる会社





そんな会社に
イルサルトもなっていきたい

そしてその役割に相応しい
唯一無二の装いは
絶対に存在するのです









装うとは
自分が何者なのかを示し
記憶に刻み込む行為なのです








◆経営者の装いとは？








　経営者の服は服ではなく
　経営理念そのもの


　言行そして装いが
　一致している状態を

　経営理念を
　身に纏っている



　とイルサルトでは
　定義をしています










　経営者は服を着るのではなく
　経営理念を身に纏うことで
　『会社の顔に相応しい姿』に
　近づくことが出来ます



　経営理念と経営者の見た目が
　ピタリと一致する会社は
　メッセージ性や影響力が
　自然と強くなります



　結果として
　強いブランドが
　出来上がるのです








この概念を世に広め
自分らしく生きる
幸せな経営者を増やしたい

そんな強い想いを持ち
今日も仕事をしていきます！