2018年11月14日
人生は誰と出会うかで決まる。私の人生を変えたこの出会い
vol.4729 こんにちは! 日本で唯一の 経営者専門スーツ仕立て屋 イルサルトの末廣徳司です 装いを通し 『会社の顔』に相応しい 経営者を創り上げるお手伝い 今日もここに向けて 全力で仕事したいと思います ◆全然違う息子と娘 小学生の息子 保育園の娘 うちには 2人の子どもがいます 同じ親が (当たり前ですが) 同じように育てているのに 性格が全然違うのです 息子は『発想型』 アイデア力に溢れ 人と付き合うのが上手 娘は『努力型』 決めた事をコツコツ 続けるのが得意 それぞれに持ち味があり 長所を伸ばしてあげたい 親としては そんな風に思います ◆価値観の多様化 個性の時代 多様性の時代 色々な事が言われています 一般入試で入る学生は 全体の4割程度 そんなニュースを見ました AO入試が色々とあり 大学側も色々な学生を 集めようとしています 私の時は 殆どが一般入試でしたので この変化に驚きました これからは 様々な価値観の学生が 社会に出ると言う事です ◆経営者に必要な資質 価値観,仕事観もバラバラで 働き方改革も叫ばれています 顧客満足だけでなく 従業員満足も同様真剣に 考える必要があります この時代に 経営者に必要な資質は 認める 受け容れる 褒める この3つではないか? そんな風に感じるのです ◆世代の違い 小さいころから スマホを使いこなし 大量情報に触れてきている 考え方も違えば 習慣も全然違います 普通に考えたら 話があうはずがありません 出展元 HMV うちのスタッフ植木菜摘も かなり年が離れていますが FMでZIGGYが流れた時に 誰ですか?これ?? と言われた時には かなりショックをうけました(笑) ◆思考を変える訓練 先ほどお話した これからの経営者に必要な 3つの資質 認める 受け容れる 褒める はどうしたら身につくのか? と言うと 『訓練』しかありません 違いを認め 違いを受け容れ 違いを褒める 『思考を変える訓練』 をすることで これらが可能になるのです ◆思考は変える事が出来る 元々私は 違いを認める事が出来なく 違いは間違いである そう考えるタイプでした しかし段々と 考え方が変化してきたのは エクスマ藤村正宏先生との 出会いからでした 先生のお話を聞いていると 違っていて当たり前 違いこそが価値である そんな風に段々と 考え方が変わってきました ◆経営者の想いの強さ 経営者 特に中小企業経営者は 思いが非常に強い方が 多くいます 大企業に比べると ブランド力も高くなく 人も集まりにくい中 事業の求心力になるのは 想いの強さ 凄いエネルギーを持つのが 中小企業経営者です しかし時には この想いの強い故に 個性を壊す時もあります 私自身もまさに そんな経験をしました ◆独自性を構築する 想いの強さに加え 違いを認める度量 が加われば 会社は大きく成長します 違う事が価値とは? 違いを認めるとは どういうことが? 違いを価値にするには? そんなことに気づき 自社の独自性を構築する塾を 藤村先生が開催されます 私も10年前に卒業し この塾がキッカケで イルサルトが誕生しました 個性,独自性を大切にしながら 繁盛する会社を作りたい! そんな方は参加してみて下さいね! 興味ある方はこちらからご覧ください!↓
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