人生は誰と出会うかで決まる。私の人生を変えたこの出会い

vol.4729

こんにちは！

日本で唯一の
経営者専門スーツ仕立て屋
イルサルトの末廣徳司です



　装いを通し
　『会社の顔』に相応しい
　経営者を創り上げるお手伝い



今日もここに向けて
全力で仕事したいと思います




◆全然違う息子と娘




小学生の息子
保育園の娘

うちには
2人の子どもがいます


同じ親が
（当たり前ですが）
同じように育てているのに
性格が全然違うのです






　息子は『発想型』

　アイデア力に溢れ
　人と付き合うのが上手




　娘は『努力型』

　決めた事をコツコツ
　続けるのが得意



それぞれに持ち味があり

長所を伸ばしてあげたい

親としては
そんな風に思います




◆価値観の多様化




個性の時代
多様性の時代

色々な事が言われています



　一般入試で入る学生は
　全体の4割程度



　そんなニュースを見ました




　AO入試が色々とあり
　大学側も色々な学生を
　集めようとしています



私の時は
殆どが一般入試でしたので
この変化に驚きました

これからは
様々な価値観の学生が
社会に出ると言う事です




◆経営者に必要な資質




価値観,仕事観もバラバラで
働き方改革も叫ばれています



　顧客満足だけでなく
　従業員満足も同様真剣に
　考える必要があります



この時代に
経営者に必要な資質は



認める

受け容れる

褒める



この3つではないか？
そんな風に感じるのです




◆世代の違い




小さいころから
スマホを使いこなし
大量情報に触れてきている


考え方も違えば
習慣も全然違います


普通に考えたら
話があうはずがありません




出展元 HMV


うちのスタッフ植木菜摘も
かなり年が離れていますが
FMでZIGGYが流れた時に


誰ですか？これ？？


と言われた時には
かなりショックをうけました(笑)




◆思考を変える訓練




先ほどお話した


これからの経営者に必要な
3つの資質



　認める
　受け容れる
　褒める



はどうしたら身につくのか？

と言うと
『訓練』しかありません




　違いを認め
　違いを受け容れ
　違いを褒める



　『思考を変える訓練』
　をすることで
　これらが可能になるのです




◆思考は変える事が出来る




元々私は


違いを認める事が出来なく
違いは間違いである


そう考えるタイプでした


しかし段々と
考え方が変化してきたのは
エクスマ藤村正宏先生との
出会いからでした





先生のお話を聞いていると


違っていて当たり前
違いこそが価値である


そんな風に段々と
考え方が変わってきました




◆経営者の想いの強さ




経営者
特に中小企業経営者は
思いが非常に強い方が
多くいます



　大企業に比べると
　ブランド力も高くなく
　人も集まりにくい中

　事業の求心力になるのは
　想いの強さ

　凄いエネルギーを持つのが
　中小企業経営者です



しかし時には
この想いの強い故に
個性を壊す時もあります

私自身もまさに
そんな経験をしました




◆独自性を構築する




想いの強さに加え

違いを認める度量

が加われば
会社は大きく成長します




　違う事が価値とは？

　違いを認めるとは
　どういうことが？

　違いを価値にするには？




そんなことに気づき
自社の独自性を構築する塾を
藤村先生が開催されます





私も10年前に卒業し
この塾がキッカケで
イルサルトが誕生しました

個性,独自性を大切にしながら
繁盛する会社を作りたい！

そんな方は参加してみて下さいね！

興味ある方はこちらからご覧ください！