ご存知ですか？経営者としての服は自分で選ばない方が良い理由を

vol.4910




こんにちは！

日本で唯一の
経営者専門スーツ仕立て屋
イルサルトの末廣徳司です



経営理念を身に纏い
『会社の顔』に相応しい
経営者を創り上げるお手伝い



今日もここに向けて
全力で仕事したいと思います








◆服のことを考えたくない








ジョブスさんと言えば
黒いタートル


瞬間的に想い出す人も
多いのではないでしょうか？




出展元 CNN






ある時から
ジョブズさんの装いが
常に黒タートルになりました



 何故常に同じ装いなのか？



様々な理由がありますが
最も大きな理由が



 服の事を考えたくないから



でした








◆服飾戦略専門家 鴫原弘子さん








服飾戦略専門家の
鴫原弘子さんと
先日食事に行きました





　鴫原さんは
　私の方向性を決定づけた
　恩人の1人

　装いに対する考え方は
　鴫原さんから教わった事が
　全てベースとなっています





食事中に鴫原さんが仰った事
が非常に印象的でした








　服の仕事をしているけど
　今日はこの服を着なさい！
　って言ってくれる人がいたら
　すごく楽なのになあ~~








◆自分のことは分からない








鴫原さんの言葉の本質は


自分のことは
自分が1番分からない


ということ






　自分を客観視し
　自分の価値に相応しい
　衣装を纏う

　これは
　自分の事がよく分からないと
　出来ることではありません






服飾戦略専門家の
鴫原さんですら難しい

ジョブズさんが常に
同じ装いをしていた理由が
ここにあるのです








◆他人の力を借りる








自分の事は人に聞く


客観的に自分を知る方法は
これしかありません

自分の事は分からなくても
他人の事は良くわかります






そういう意味で行くと



経営者としての服は
自分で選ばない方がいい



自分の価値を
客観的に見てもらえる人に
選んでもらう方が良いのです








◆価値をカタチに変える








イルサルトの届けたい価値が
まさにここにあります




　経営者の価値を
　装いで視覚化する




これこそが
イルサルトのしたいこと









　何故なら経営者自身が
　大きな影響力を持ち
　信頼性されるメディア
　になる事が大事だからです




　人を介して知る情報が増える
　今の時代に大切な事は


　あの人の言う事なら信用できる


　と思ってもらうこと








◆言行の一致








あの人の言うことなら信用できる

そう思ってもらう為に
最も大切な事は『言行一致』






　言っていることと
　やっている事が同じである事

　そしてその価値を
　視覚的に伝えられる外見






言う事とやる事が
一致していたとしても

怪しい外見や
職業なりや考え方に
相応しくない外見では
価値はなかなか伝わりません








◆経営理念を身に纏う








言行そして装いが
一致している状態を

経営理念を身に纏っている

と私は表現をしています






　経営者は服を着るのではなく
　経営理念を身に纏う事で
　価値が伝わりやすくなります











　志や思いを言語化するのが
　第1ステップ

　そして第二ステップが
　自分を客観視すること





でもこれがなかなか難しく
過大評価する方もいれば
過小評価する方もいます

これは
経営者の性格によるもの












ここが私の出番なのですが
10年間で14,000人以上の
経営者を見てきた私が

それぞれの経営者の
長所や価値才能を発見し
言語化させて頂いています








◆エネルギーをカタチに








　単に服を仕立てるのでなく
　経営者のエネルギーそのもの
　をカタチに変える



仕事を通して
そんなことを実現したい

その為にこれからも
仕事の深堀りしていきます