継ぐ継がないは本人の意思ですが、やってみたい!と息子が思える会社にしたい
vol.5397
こんにちは!
イルサルト末廣徳司です
『主役スーツ』
一度きりの
人生という舞台で
主役を演じきる
衣装を仕立てる
日本唯一の
経営者専門スーツ仕立て屋
今日も
お客さまの人生を彩る
仕事をしていきます!
◆どんどん過ぎる時間
あっというまに
8月も終わり9月も中旬
時間が過ぎていくのは
本当に早いですね・・・
この数ヶ月はコロナの影響で
大きな変化を感じた年でした
ビジネスマンが制服として
スーツを着る時代は
完全に終わってしまった
カジュアル化が強まった上に
テレワークが進み
出社する必要がなくなり
格好を気にしなくても
よくなっています
これは服屋としては
由々しき事態です。。。
◆変わる仕事の目的
気候や働き方の変化で
スーツ必須でなくなりました
![](https://ilsarto.net/wp-content/uploads/2019/12/acb79a30-300x169.png)
環境が激変する中
私も仕事の進め方を
変える必要があります
とにかく
お客様をカッコよくする!
今まではそれしか
考えていませんでした
でもそれだけでは
仕事の意味は薄いのでは?
と感じるのです
カッコよくなった先までの
お役立ちは出来ないのか?
◆仕事の目的とは?
もっと大きなことを
考えないといけない時期に
差し掛かっています
仕事を通して
世の中の幸せに
もっと貢献できないのか?
社員とお客様の幸せだけを
今までは考えていましたが
社会の幸せにも貢献すると
いう視点を持てないか?
日本はいま
様々な問題を抱えています
その中の一つが
『後継者不足問題』
90%以上が中小企業の日本
その中の3分の2の企業に
後継者がいないのです
コロナでその流れに
拍車がかかっています
![](https://ilsarto.net/wp-content/uploads/2019/12/385cb6c9b97fc9763e7cf2bc9e7b969813d4f687_20181212_03.jpg)
廃業する企業が増えると
貴重な技術が消滅し
仕事を失う人が増えます
イルサルトの社会貢献は
経営者を輝かせること
経営者が輝いた結果
人もお金も集まり
事業承継が出来る可能性を
高める事が出来る
そこに向けて
もっと何か出来ないか?を
いま考えています
◆経営者として輝く!
私自身がそうでした
父の仕事をしたい!
私がそう思ったのは
経営者として輝く父を
見ていたからです
![](https://ilsarto.net/wp-content/uploads/2019/12/6-1024x768.jpg)
仕事の愚痴を
父が毎日言っていたら
私は服屋になっていません
父が輝いていたから
私もそうなりたいと思った
私も息子から
そうみられる父親になりたい
![](https://ilsarto.net/wp-content/uploads/2019/08/c1babe37dc559798dfe21fe7f144aeae.jpg)
継ぐ継がないは
本人の意思ですので
私が決める事ではありません
でも息子がやりたいと思える
会社を作りたいと思うのです
また息子でなくても
やってみたい!という
人が現れたらすごく嬉しい
お客様、世の中
そして私自身も輝き
想いがつながるお手伝い
壮大なテーマですが
この実現に向け
努力を重ねていきます
はじめての書籍が
発売されました!
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ぜひ読んでください!