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『変わってるね』は中小企業経営者にとって最高のほめ言葉




もっと普通の
お父さんが良かった



小さい頃は
そんな事をずっと
思っていました


婦人服小売店を
4店舗経営していた父




 落ち着きがない

 感情がそのまま出る

 じっとしていない

 何するのも早い

 土日休みではない

 参観日には来た事ない

 平日ゴルフに行く

 スーツ着ない




そんな性格
(今も全然変わっていません)



でも起業し40年以上
利益を出し続けた経営者



そのお陰で
私は何不自由なく
育ててもらう事が出来ました




◆普通のお父さんがいない




いま周りを見渡すと
『父みたいな人』
ばかりな事に気づきました


私の周りにいる人は
個性的な人ばかり


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ブログの師匠 板坂裕治郎さん



いわゆる『普通のお父さん』
はほぼいないのです


そして私自身も

あれだけイヤだった
父に似てきた。。。

そう思う事がよくあります




◆経営者はマイノリティ




約90%がサラリーマン


日本はそんな国

最近では変わってきましたが
サラリーマンをしていたら
それなりの安定はあります



 安定を捨てて
 『経営者』を選ぶ時点で
 かなりのマイノリティ



また黒字の会社は約3割


と言う事は。。。



 黒字会社の経営者は
 100人中3人

 3%しかいない 
 超少数派の人種

 変わっていて当たり前



普通と違う人だから
普通と違う結果が
出せるのです




◆創業上場経営者




また更にそこから
上場を果たす経営者


zozotop
出展元 ホリエモンドットコムより



 三木谷浩史さん
 孫正義さん
 堀江貴文さん
 前澤友作さん



などは変人中の変人
一般人には
理解出来るはずがありません

発信されるツイッター等で
批判されたりもよくしますが
そんなのは当たり前



99%の人に嫌われても
1%の熱狂的なファンがいる



だからカリスマになり得るのです




◆お金を払う価値




誰にでも出来ることなら
その人には頼みません

その人にしか出来ないから
選ばれるのであり
お金を払う価値があるのです



 AIに代わられないのは
 アーティストと経営者



そういう意味で言うと



 個性的
 変わっている
 特徴がある
 変



こうした言葉は経営者には
最高の『ほめ言葉』です




◆変だけでは成功しない




大切なのは
ただ『変』な
人たちではないこと


発想することが


 誰かのお役に立ち
 困っている人を救う


だから『結果的に』
成功をおさめるのです


ただ変なだけな人には
あまり価値がありません


ここに大きな差があります





◆個性は価値である




人との違いは『個性』
個性は『価値』です

人との違いは
恐れる必要はありません


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 特に中小企業は
 『違い』が価値になります



大企業と違い
明らかな違いがあるから
高くても選んでもらえます




◆目指すは大阪のおばちゃん




 うるさくて
 よくしゃべり
 ヒョウ柄の服が
 大阪のおばちゃん

 おとなしくて
 あまり話さない
 普通の服は
 どこにでもいるおばちゃん



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うるさくて
よーしゃべり
ヒョウ柄の服を着るから
大阪のおばちゃんには
価値があるのです(笑)


中小企業が目指すべきは
大阪のおばちゃん



~~さん変わってるね



は最大最高の褒め言葉

他人との違いを恐れず
信じた道を突き進みましょう!

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