服を選ぶときに、似合うか？似合わないか？　は考えなくていい

vol. 5474　　


こんにちは！
イルサルト末廣徳司です





『主役スーツ』

一度きりの
人生という舞台で
主役を演じきる
衣装を仕立てる

日本唯一の
経営者専門スーツ仕立て屋





今日も
お客さまの人生を彩る
仕事をしていきます！

◆初めての赤パン

懐かしい写真が出てきました
2001年上海に駐在していた頃

初めて真っ赤なパンツを
買ったときの写真！！

初めてのカラーパンツ
色が派手でかなり
恥ずかしさも感じていました

あれから約20年

プリントパンツ

オレンジのコート

今や何色でも着れます(^^♪
慣れって怖いですね・・・・・

◆慣れない服を着ると

慣れないものを着たとき
多くの人が感じるのが

似合っていないのでは？

という感情






しかし
似合う似合わないは
個人の主観によるもの

同じ服を着ていたとしても
似合うと感じる人もいれば
似合わないと思う人もいる

たとえば
最初にBEAMSに行き

次に
UNITED ARROWSに
行ったとします

　それぞれのお店で
　薦められるものは
　まったく違うはず

　何故なら
　それぞれの販売員さんが
　似合うと思うお品物は
　まるで違うからです

◆似合うの本質

カジュアル服であれば
そうした選び方をしても
まったく問題ありません

着る服を気分によって変え
ファッションを楽しむのは
私も大好きです！

しかし
『経営者としての服 』
はそうした選び方を
してはいけません

個人の主観によって違う
『似合う』を基準にすると
行くお店や薦める人によって
着る服が変わってしまいます

服が変わる＝
伝わるメッセージが変わる

これは経営者にとって
非常に厄介な問題です

会社の顔である経営者は
会社理念に沿って
一貫性のある発信を
する必要があるのです

◆経営者の服を選ぶ基準

一貫性ない発信の経営者
一貫性ある発信の経営者

どちらが信用されるか？
というと勿論後者です


そのためには
似合う似合わないではなく
『相応しいかどうか？』
で選ぶことが大切です

何に相応しいのか？というと




　会社の顔として
　相応しいかどうか？

　会社の発するメッセージと
　経営者の外見を含めた
　所作が一致していること




これが何よりも
大切なことなのです

経営者が纏うのは
スーツではありません

経営理念を纏うのです

自分が何者であるか？
何を志しているのか？

を服にも雄弁に語らせ
唯一無二のブランドを
創り上げていきましょう！